公司拖欠工资并口头辞退未给书面通知该如何维权
需求描述
我在某网络科技公司担任技术开发工程师，入职已满三年，合同期限为三年。上个月中旬，公司部门主管口头通知我因项目组解散需要我离职，但始终未出具任何书面解除通知，也未办理工作交接手续。更严重的是，公司已拖欠我两个月的工资未发放，社保也断缴了一个月。我多次向人事部门沟通，对方以公司资金周转困难为由拖延。我手头只有入职时的offer和部分工资流水，请问律师：公司在这种情况下单方面解除劳动合同是否合法？我可以主张哪些权益？能否要求支付拖欠工资、经济赔偿金以及未提前通知的代通知金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算