公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据

需求描述

本人于2022年3月入职某科技公司，担任技术开发岗位，月薪25000元，合同期限三年。自2023年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次向人事部门和公司负责人催讨，公司均以资金周转困难为由推脱，并暗示可能进行裁员。现希望申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金，但不清楚仲裁申请需要准备哪些证据材料，以及仲裁时效如何计算，希望律师能给予专业指导。

交付要求

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