公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同期限三年，月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次书面催告，公司均以资金周转问题拖延。11月初公司通知全员降薪40%，否则将强制安排待岗。现本人希望依法解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资、相当于一个月工资的经济补偿金以及未休年假折算工资。请问我该如何维权？劳动仲裁需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算