公司拖欠工资三个月，要求离职时一次性结清并赔偿
需求描述
本人在某科技公司担任软件工程师，入职已满两年，签订有正式劳动合同。最近三个月公司以资金周转困难为由，一直未发放工资，累计已达四万余元。目前公司HR通知我被优化裁员，要求我在一周内办理离职手续，但未提及工资清偿和赔偿事宜。我曾多次与公司沟通工资发放问题，均被以各种理由推脱。现希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，我是否可以据此提出被迫离职；2.除结清工资外，我还能主张哪些赔偿，包括未休年假、经济补偿金等；3.如果公司仍拒绝支付，我应如何通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算