劳动合同解除及经济补偿金争议
需求描述
某科技公司因业务调整，单方面通知解除与张某某的劳动合同。张某某在公司工作已满五年，月薪为25,000元。公司人事部门仅表示因客观情况发生重大变化，无法继续履行劳动合同，但未提供任何书面说明，亦未提前一个月通知。张某某对公司的解除决定存在异议，认为公司未依法支付经济补偿金及代通知金，且怀疑公司此次裁员存在选择性对待。现希望律师协助审查劳动合同解除的合法性，评估是否可以主张违法解除的赔偿金（2N），并指导后续劳动仲裁的流程及证据准备。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算