劳动合同解除及经济补偿纠纷
需求描述
当事人在某科技公司工作已满三年，期间表现良好但公司始终未与其签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。现公司以业务调整、架构优化为由，单方面口头通知当事人解除劳动关系，仅支付一个月工资作为经济补偿。当事人认为公司解除程序严重违法，且补偿金额远低于法定标准，同时要求公司支付因未签订劳动合同期间的双倍工资差额以及补缴社会保险。咨询如何通过法律途径主张违法解除劳动合同的赔偿金、未签订合同期间的双倍工资差额，并要求公司补缴工作期间的社会保险。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算