公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2021年5月入职某科技公司担任高级工程师职务，双方签订三年期劳动合同。入职时公司承诺月薪25000元，另设季度绩效奖金约15000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资及奖金约75000元。我曾多次向公司询问发放时间，人事部门均以资金周转困难为由推脱。2025年1月初，公司又通知全员降薪30%，否则将强制安排待岗。我现希望维护自身合法权益，要求公司：1.支付拖欠的全部工资及绩效奖金；2.因公司违法拖欠工资，依法解除劳动合同并支付经济补偿金；3.出具离职证明并办理社保转移手续。请问劳动仲裁申请应如何准备，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算