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工作期间突发疾病死亡,家属对工伤认定结论有异议

发布于 3 天前

需求描述

当事人张某某系某建筑公司钢筋工,2024年3月15日下午在施工现场作业时突感身体不适,被紧急送往医院救治,经抢救无效于当日死亡。医院出具的死亡证明显示死因为急性心肌梗死。用人单位已向当地社会保险行政部门申请工伤认定,但行政部门经审查后认为,现有证据不足以证明死亡与工作存在直接因果关系,作出不予认定工伤的决定。家属对该结论表示不服,认为死者生前长期在高温高强度环境下连续作业,且死亡前几日曾多次向班组长反映身体不适并要求安排休息,但未被及时处理。家属认为应当依法认定为工伤死亡,并享受相应待遇。现咨询:不服工伤认定结论的救济途径有哪些?如何在法定期限内有效维护死者家属的合法权益?

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律师留言

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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