公司以业务调整为由单方调岗降薪，员工如何维权
需求描述
我于2019年入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元，工作地点在北京市朝阳区。2024年3月中旬，公司人事部门突然通知我，因组织架构调整和业务方向变更，我的岗位将被调整为技术支持工程师，月薪调整为18000元，工作地点不变。公司给出的调岗理由是业务整合需要，但我了解到公司并未对其他同级别工程师进行类似调整，且我本人并无任何违纪或绩效不达标的情况。请问公司这种单方面强制调岗降薪的行为是否合法？我是否可以拒绝调岗并要求继续履行原合同？若公司以此为由解除劳动合同，我该如何主张违法解除的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算