公司以业务调整为由要求员工离职，是否合法？
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，签订三年期劳动合同，合同约定工作地点为北京。近日公司以业务战略调整、部门裁撤为由，通知本人需在30日内办理离职手续。公司表示仅给予N个月工资的经济补偿，不再支付其他任何费用。本人认为公司在未提前充分协商的情况下单方面要求离职，且公司此前并无任何关于业务调整的内部公告或沟通记录。现咨询：1.公司以此理由解除劳动合同是否符合法律规定；2.经济补偿金的计算标准是否合理；3.本人是否可以主张违法解除的赔偿金（2N）；4.若协商不成，劳动仲裁的流程及所需证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算