试用期被公司单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
张晓晨于2024年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，双方签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为六个月，月薪25000元。试用期内，张晓晨一直正常出勤并完成工作任务。2024年9月中旬，公司以“试用期考核不合格，不符合岗位要求”为由，单方解除劳动合同，且未提前通知，也未支付任何经济补偿。张晓晨认为公司解除理由不充分，且在试用期内其工作表现良好，从未被告知任何考核不达标的情况。现张晓晨希望了解：用人单位在试用期内解除劳动合同的法定条件和程序是什么？公司是否应当支付违法解除的赔偿金？如何通过法律途径维护自身合法权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算