公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

需求描述

我于2022年5月入职某科技公司担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人李某多次承诺发放但始终未兑现，公司HR也已无法取得联系。目前公司仍在正常运营但拒绝出面沟通。请问律师，我作为劳动者可以通过哪些法律途径追讨被拖欠的工资？能否同时主张解除劳动合同的经济补偿金？申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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