公司拖欠三个月工资，员工申请劳动仲裁该如何维权

需求描述

本人张明远于2023年6月入职深圳某科技公司，担任高级开发工程师，月薪25000元。2024年8月起公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人虽多次承诺发放但始终未履行。本人已于2024年11月书面通知公司解除劳动合同，现希望申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿金及未休年假工资。请问劳动仲裁申请流程如何操作？证据材料需要准备哪些？如公司资产转移或注销，劳动者应如何主张权益？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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