工伤认定与赔偿金额存在较大分歧
需求描述
当事人系某建筑工程项目部钢筋绑扎工人，在一次施工过程中因脚手架扣件松动从高处坠落，造成腰椎压缩性骨折。经治疗后现已出院，用人单位已向当地社会保险行政部门申报工伤，劳动能力鉴定结论为九级伤残。但在后续赔偿协商过程中，双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体计算标准产生重大分歧。用人单位主张按本地社平工资的60%作为缴费工资基数计算赔偿数额，而当事人认为应按其受伤前12个月实际月平均工资收入计算。同时，关于后续取钢钉手术费用及康复期间误工费的承担问题，双方亦未能达成一致。当事人手头仅保存有部分月份的工资转账记录，但用人单位拒绝提供完整的工资台账。现希望咨询工伤保险待遇的具体计算标准与法律依据，以及在协商不成的情况下应如何通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算