公司无故降薪调岗，员工如何维权
需求描述
本人于2019年入职现公司，担任市场部主管一职，月薪15000元，合同为无固定期限。今年1月，公司以业务架构调整为由，口头通知将我的岗位调整为普通专员，薪资降至8000元，且工作地点变更至郊区。调整期间公司未提供任何书面文件，也未征得我本人同意。我已累计在公司工作近6年，期间考核成绩均为优良。请问律师，公司的这种单方面降薪调岗行为是否合法？我是否可以据此提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？如希望继续在公司任职，又该如何维护自身的劳动权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算