公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪资
需求描述
当事人王建国于2022年6月入职深圳某科技有限公司，担任技术工程师一职，月薪税后18000元，合同期限三年。今年8月起公司以经营困难、资金周转不足为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计54000元。当事人多次向人事部门和财务部门询问，公司均以等通知为由敷衍拖延。期间公司仍在正常运营，老板仍正常发放高额报销费用，但普通员工工资分文未付。当事人现已无法维持正常生活开支，房东催租、信用卡逾期。请问：劳动者在此情况下能否单方面解除劳动合同？能否主张被迫离职的经济补偿金？能否要求公司支付拖欠工资及相应赔偿？应当向劳动监察大队投诉还是直接申请劳动仲裁？收集哪些证据材料对维权最为关键？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算