公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，双方签订有书面劳动合同。自2024年8月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人事部门及公司负责人催讨，公司均以各种理由推诿，至今未给出明确的支付时间表。现因公司长期拖欠工资导致本人生活困难，已无法继续履行劳动合同。本人要求：1.解除与公司的劳动合同；2.公司支付拖欠的工资75000元；3.公司支付经济补偿金25000元（工作年限1年5个月）；4.出具解除/终止劳动合同证明并办理社保转移手续。请问我应当如何维护自身合法权益，是否可以申请劳动仲裁？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算