劳动者被公司无故辞退经济赔偿咨询
需求描述
本人张伟于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，劳动合同期限为三年，月薪税后25000元。本人工作期间表现良好，多次获得年度优秀员工荣誉。然而2024年1月15日，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由，向本人送达书面解除劳动合同通知书，但未提前30日书面通知，亦未说明具体安置方案。本人查阅公司组织架构文件后发现，同类岗位仍有其他员工在职，公司陈述与事实不符。现本人要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金共计75000元（工作年限3年×月工资25000元×2倍），并出具离职证明及办理档案转移手续。请问我应如何维护自身合法权益，是否可以申请劳动仲裁？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算