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同事在工作中受伤,公司不承认工伤且拒绝赔偿

发布于 1 天前

需求描述

我是一名在制造企业工作满三年的技术工人,上个月在车间操作数控机床时,机器突然失控导致我左手食指开放性骨折。事故发生后,我被紧急送往医院治疗,目前已自行垫付医疗费用两万三千余元,医生建议全休三个月。然而企业方表示是我自己操作不当导致事故,不属于工伤,拒绝为我申请工伤认定,也不支付任何医疗费用和误工期间的工资损失。我事后查看了车间监控录像,录像显示机器在事发前已出现明显异常抖动,并非我违规操作所致。请问这种情况能否依法认定为工伤?我应当如何收集和固定证据?如果企业坚持拒绝赔偿,我是否可以申请劳动仲裁要求工伤保险待遇?对于用人单位不依法申报工伤的行为,劳动行政部门能否主动介入调查?

交付要求

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  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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