公司拖欠工资三个月并强制调岗如何维权

需求描述

我在某科技公司担任软件开发工程师三年，劳动合同约定月薪25000元。自今年1月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月工资共计75000元。上周公司又单方面发出调岗通知，要求我从技术岗调至行政岗，薪资降至15000元。我多次与公司协商无果，人事部门态度强硬。请问我是否可以以此为由被迫离职并主张经济补偿金？对于拖欠的工资和被迫离职的赔偿，我该如何计算？是否需要提前准备什么证据材料？希望了解劳动仲裁的具体流程和时间周期。

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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