试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期为三个月。试用期即将届满时，公司以"不符合岗位要求"为由口头通知解除劳动关系，但未出具任何书面材料，也未说明具体不符合哪项要求。经查，公司从未对我进行过任何正式的绩效考核或书面评估。现公司仅同意支付最后一个月工资，拒绝支付经济补偿金。请问：1. 公司以口头方式解除劳动关系是否合法？2. 在没有绩效考核依据的情况下，认定"不符合岗位要求"能否成立？3. 我是否可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金？如可，金额如何计算？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算