公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资合计75000元。公司同时通知全员降薪30%，且未与我协商一致便单方面变更劳动合同。我已多次向公司书面催讨工资，但公司以资金周转为由拖延支付。现因公司长期拖欠劳动报酬，我依据《劳动合同法》第三十八条规定拟解除劳动合同，请问律师：我能否以此为由主张解除劳动合同？能否要求公司支付被拖欠的工资、经济补偿金以及未支付工资期间的赔偿金？如果公司拒绝支付，我应如何依法维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算