律师死刑辩护崇左市

离职后被前公司追究竞业限制违约责任

发布于 8 天前

需求描述

当事人在某科技公司担任高级软件工程师三年，合同到期后选择不续约并入职同行业另一家公司。前公司随即发出律师函，主张当事人违反竞业限制协议，要求支付违约金30万元并继续履行竞业义务两年。事人本人对竞业限制条款的具体适用范围、违约金数额的合理性以及协议是否存在无效情形存在疑问，希望了解自己是否有权拒绝支付违约金，以及如何依法维护自身合法权益。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

徐律师

涉及租赁的，重点在租期、租金递增、押金退还与提前解约责任。建议明确装修物归属与转租限制，避免退租时产生争议。

赵律师

合同审查我会优先核对付款节点、交付验收、违约责任与争议解决条款，并检查解除条件是否对等。发现明显不利条款会给出替换表述，供您与对方谈判使用。

孙律师

从风险防控角度，建议补充质量异议期、逾期利息与知识产权归属约定，并明确通知与送达方式。履约中请保留邮件、对账单与签收凭证，便于日后举证。

大家都在问