试用期被无故辞退咨询维权方案
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，合同约定试用期三个月。5月中旬，公司以“不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，亦未支付经济补偿金。现公司已停止我的门禁权限和工作账号，但工资结算至5月15日。本人认为公司在试用期考核标准、解除程序上均存在违规之处，希望了解：试用期解除劳动合同的法定条件、违法解除的赔偿标准、以及后续劳动仲裁的流程和举证要点。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算