未签劳动合同双倍工资差额及违法解除赔偿
已有 20 人报名
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任高级软件开发工程师，月薪25000元。入职后公司一直未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2024年3月，公司以组织架构调整为由，口头通知我解除劳动关系，未出具书面解除通知，亦未支付任何经济补偿。现希望主张：1.自入职满一个月起至劳动关系解除之日止的双倍工资差额；2.违法解除劳动合同的赔偿金；3.补缴在职期间的社会保险。请问我应当如何维护自身合法权益，仲裁时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算
报名列表
共 20 人另有 17 位服务商已报名，登录控制台查看完整列表