工伤保险待遇纠纷咨询
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需求描述
我在一家机械制造企业工作，今年六月在操作数控机床时因设备突发故障导致右手食指和中指骨折，住院治疗费用约28000元已由公司垫付。经劳动能力鉴定委员会认定为工伤，伤残等级为十级。公司人事部门告知我只能获得一次性伤残补助金，却拒绝支付停工留薪期工资，理由是我违规操作设备导致事故发生。公司还提出要我承担部分设备维修费用。我每月工资约7500元，请问公司这种做法是否合法？我应当主张哪些法定工伤待遇？如果协商不成，劳动仲裁的时效是多久？
交付要求
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